Rekruttering med kunstig intelligens – kan man det? – det finder vi ud af på dette HR-netværkmøde den 6. maj fra kl. 13-16, hvor vi får besøg af Jesper Holm, der er specialist i analog og digital adfærd.
Jesper Holm vil holde et oplæg om, hvordan man kan bruge kunstig intelligens i rekruttering af medarbejdere til virksomheden og vi skal introduceres for den intelligente platform Bizmig.
HR-assistenten (den kunstige intelligens) bør, præcis som hvis den var menneskelig, være med allerede fra ansættelsen af en ny medarbejder. Til forskel fra den menneskelige assistent kan den fx kategorisere hundredvis af ansøgninger på et splitsekund. Håndtering af ansøgninger samt CV´er er en naturlig del af assistentens opgaver, som hjælper virksomhedens HR-ansvarlige med, at kategorisere ansøgere ud fra deres match med jobannoncens krav.
Bizmig analyserer kandidater bla. på baggrund af den skrevne tekst, ansigtet og evt. andre foruddefinerede præferencer. Funktioner som Bizmig HR bla. kan løse på et spiltsekund:
- Kategoriseringer ansøgere ud fra virksomhedens krav, ¨
- Personanalyser ud fra tekstanalyse og ansigtsværktøjer
- Arkivering af data i HR-systemer
Programmet for netværksmødet ser således ud:
- 13.00 – Velkomst og præsentation – nyt siden sidst
- 13.20 – Rekruttering med kunstig intelligens v. Jesper Holm
- 14.45 – Pause
- 15.00 – Refleksioner i mindre grupper
- 16.00 – Tak for i dag.
For at kunne deltage i dette netværksmøde skal man være HR-chef, HR-partner, HR-konsulent eller lignende i en privat eller offentlig virksomhed.