I Svendborg Kommune har samtlige kommunale plejecentre adopteret en 7. klasse som led i kommunens langsigtede rekrutteringsstrategi. I Svendborg Kommune hedder initiativet: Flere varme hænder i Svendborg Kommune.
Som led i samarbejdet mellem skoleklasserne og plejecentrene kommer eleverne på 2 årlige læringsbesøg. Bryghuset – Demensbyen Svendborg har adopteret en klasse fra Nymarksskolen, og eleverne har netop været på deres første læringsbesøg.
Temaet for læringsbesøget var – ud over en generel introduktion til plejecentret, tavshedspligt m.v. – at eleverne skulle undersøge, hvem der arbejder på et demensplejecenter.
Eleverne fulgte 7 forskellige medarbejdere/jobfunktioner rundt på plejecentret, hvor de fik et indblik i arbejdsfunktioner og de fik set plejecentret.
![](https://www.relationsnetvaerket.dk/wp-content/uploads/2022/06/1-4-1024x768.jpg)
![](https://www.relationsnetvaerket.dk/wp-content/uploads/2022/06/2-4-1024x768.jpg)
![](https://www.relationsnetvaerket.dk/wp-content/uploads/2022/06/IMG-4955-3-768x1024.jpg)
![](https://www.relationsnetvaerket.dk/wp-content/uploads/2022/06/IMG-4963-3-768x1024.jpg)
![](https://www.relationsnetvaerket.dk/wp-content/uploads/2022/06/IMG-4974-3-1024x768.jpg)
![](https://www.relationsnetvaerket.dk/wp-content/uploads/2022/06/IMG-4977-2-1024x768.jpg)